Какие разделы включить в коллективный договор и соглашения по охране труда

Рассмотрим наиболее важные аспекты содержания раздела охрана труда в коллективном договоре.

Условие 1. Предусмотрите введение в штатное расписание должности специалиста по охране труда или службы охраны труда. Если численность работников превышает 50 человек – введение должности специалиста по охране труда – обязательно (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Пример

1.1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в организации работодателя создается служба охраны труда.

Условие 2. Определите размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Работодатель обязан финансировать мероприятия по улучшению условий и охране труда в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 225 ТК РФ).

Пример

2.1. В целях улучшения условий и охраны труда, снижения уровней профессиональных рисков работодатель ежегодно осуществляет следующие мероприятия: (пропишите, улучшения – улучшение, обновление, модернизация оборудования, устройство нового и реконструкция имеющегося оборудования и т. д.).

2.2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижения уровней профессиональных рисков работодатель осуществляет в размере (пропишите фиксированную ежегодную сумму/процент от затрат на производство продукции/услуг, товарооборота – не менее 0,2%).

Примерный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда, снижению профрисков утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н.

Условие 3. Пропишите обязанность информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах (ст. 212 ТК РФ).

Пример

3.1. Работодатель производит информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.

Условие 4. Укажите нормы выдачи СИЗ. Документ можно оформить в виде приложения. Нормы выдачи СИЗ устанавливаются на основании единых типовых норм, результатов профрисков (ст. 221 ТК РФ), мнением профсоюзной организации. Работодатель вправе до 31.12.2024 для обеспечения работников СИЗ использовать типовые нормы, утвержденные локальным актом до 01.03.2022 (п. 2 ст. 2 ФЗ от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

Нормы выдачи СИЗ, улучшающие защиту от вредных и опасных факторов, а также от особых температурных условий или загрязнения, могут быть включены в коллективный договор. СИЗ, которые ухудшают защиту, использовать в работе нельзя.

Можно выделить отдельно в приложения к коллективному договору при наличии условий:

• работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работникам, занятым на работах с особыми температурными условиями и загрязнениями.

Обязательные приложения к коллективному договору не предусмотрены. Наличие или отсутствие приложений определяется соглашением сторон. Это следует из ч. 1 ст. 41 ТК РФ. Поэтому можно сослаться на утвержденный приказ по нормам выдачи СИЗ – тогда при изменении не придется заключать соглашения к коллективному договору.

Выявление условий коллективных договоров и соглашений, ухудшающих положение работников, осуществляется инспекцией по труду. Условия коллективных договоров, соглашений, ухудшающие положение работников по сравнению с законами, иными нормативными правовыми актами о труде, недействительны с момента принятия коллективных договоров, соглашений.

Содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами – Работниками и Работодателем в лице их представителей
Примерный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по охране труда, снижению профрисков утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н.

При разработке проекта коллективного договора, стороны могут использовать Макет коллективного договора (утв. Минтрудом России 06.11.2003).

СИЗ, которые ухудшают защиту, использовать в работе нельзя.

В Коллективном договоре предусмотрите условие об охране труда для дистанционных работников, если такие имеются.