Шесть шагов, чтобы не лишиться свободы из-за нарушений по охране труда

Работников, которые нарушили трудовое законодательства могут привлечь к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Самая серьезная из них - уголовная ответственность. К ней привлекают только физических лиц. В уроке узнаете, какие нарушения по ОТ могут повлечь за собой уголовную ответственность. Обезопасите себя от штрафов и выполнения чужой работы. За шесть шагов вы выстроите свою работу без нарушений.

За что привлекут к уголовной ответственности

К числу уголовных преступлений, нарушающих законодательство об охране труда, можно отнести следующие:

  • нарушение требований охраны труда (ст. 143 УК РФ);
  • нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики (ст. 215 УК РФ);
  • нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ);
  • нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (ст. 217 УК РФ);
  • нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий (ст. 218 УК РФ).

Также, к уголовной ответственности привлекут работника, если он причинил тяжкий вред здоровью человека, причинил смерть или причинил крупный ущерб.

В практике нередко возникает вопрос об ответственности должностных лиц за нарушение правил техники безопасности работ, когда последние проводились на основании договора подряда или на основании трудового соглашения. Ответственность по данной категории преступлений предусматривается лишь за неосторожное действие (бездействие), в результате которых при нарушении правил охраны труда был причинен тяжкий вред здоровью.

Самое важное

  • К уголовной ответственности привлекают только тех лиц, на которых возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда.
  • К уголовной ответственности, в отличие от гражданско-правовой и административной, привлекаются лишь физические лица.
  • Важное условие для привлечения к уголовной ответственности: причинение тяжкого вреда здоровью, причинение смерти, причинение крупного ущерба.
  • На практике нарушения охраны труда происходят по причине самостоятельно принятого решения работником нарушить технику безопасности.
  • Если работодатель выполнит все шаги, которые рассмотрели в уроке, то это поможет избежать уголовной ответственности руководителя организации и должностных лиц.