Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель.

Работников, когда:

• изменили технологический процесс, оборудование, сырье или материалы;
• изменились должностные обязанности, которые связаны с производственной деятельностью и влияют на безопасность труда;
• изменились НПА и локальные акты по ОТ;
• выявили дополнительные производственные факторы и источники опасности;
• есть требование от ГИТ при нарушениях требований ОТ;
• произошли аварии и несчастные случаи;
• был перерыв в работе больше 60 календарных дней.

Проводить в сроки, указанные в локальном акте работодателя. Работодатель вправе установить иные причины внепланового инструктажа.

Инструкций, правил или локальных актов по охране труда (ОТ).

Объем и содержание определяют в зависимости от причин и обстоятельств, по которым проводят инструктаж. Включайте вопросы оказания первой помощи. Учитывайте условия труда работника, вредные или опасные производственные факторы, источники опасности, которые установили по результатам СОУТ и оценки профрисков. Объем мероприятий и требований охраны труда для внепланового инструктажа указывают в локальном акте.

Устно или письменно по решению работодателя.

Решает работодатель и утверждает форму в локальных документах, включает обязательные требования из пункта 87 Правил 2464.

Если при изменениях в НПА и локальных актах по ОТ проводят внеплановое обучение, внеплановый инструктаж можно не проводить.