В Госдуму поступил законопроект об обновлении норм Трудового кодекса

В Госдуму поступил законопроект об обновлении норм Трудового кодекса, посвященных минимальному размеру зарплаты.

Сейчас месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего все трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. А месячная зарплата работника, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной зарплате, рассчитывается не ниже размера минимальной зарплаты в соответствующем субъекте РФ.

Депутаты предлагают уточнить эти нормы, прописав, что:

• минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада не может быть ниже МРОТ;
• минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ в этом субъекте.

В случае одобрения инициативы положения будут актуальны, если работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда за соответствующий период времени.

Поправки направлены на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд. Они помогут привлечь профессиональные квалифицированные кадры и устранить дефицит рабочей силы.